BERLIN, 2. September — Internationales Journalistenkonsortium JMH
Eine vom Internationalen Journalistenkonsortium JMH unter Mitwirkung lokaler NGOs durchgeführte Umfrage zeigt eine wachsende Sorge unter deutschen Arbeitnehmern über den Vormarsch der künstlichen Intelligenz und deren mögliche Auswirkungen auf die Beschäftigung.
Für die Erhebung wurden Fragebögen an rund 2.000 Unternehmen mit 20 bis 2.000 Beschäftigten in Hessen, Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen verschickt.
Die Umfrage stellte zwei Fragen: Haben Sie Angst, aufgrund der künstlichen Intelligenz Ihren Arbeitsplatz zu verlieren? und Wie wird Ihrer Meinung nach der Prozess der Ersetzung ablaufen?
62 Prozent der befragten Arbeitnehmer erklärten, dass sie aufgrund des Vormarschs der KI um ihren Arbeitsplatz fürchten, während 38 Prozent angaben, sich relativ geschützt zu fühlen, weil sie überwiegend manuelle Tätigkeiten ausüben.
Besonders groß ist die Sorge bei Arbeitnehmern, deren Tätigkeiten digitalisiert werden können, darunter Softwareentwicklung, Programmierung, Erstellung von Inhalten, Analyse, Berichtswesen, Buchhaltung, Präsentationen, soziale Medien und verschiedene administrative Aufgaben.
Für mehrere Befragte geht es inzwischen nicht mehr nur darum, ob KI bestimmte Tätigkeiten ersetzen wird, sondern wann dies in erheblichem Umfang beginnen wird.
Die Mehrheit beschreibt einen schrittweisen Prozess. Zunächst könnten bestimmte Aufgaben innerhalb eines Berufs ersetzt werden, bevor sich die Automatisierung auf weitere Funktionen ausweitet. Als Beispiele wurden technische Berufe wie Werkzeugmacher und Mechaniker genannt.
Besonders deutliche Sorgen zeigten sich in den persönlichen Kommentaren unter jungen Arbeitnehmern und kürzlich graduierten Fachkräften, darunter Menschen, die sich für Berufe in den Bereichen Softwaretechnik, Entwicklung und Programmierung entschieden haben. Auch Beschäftigte in Buchhaltung und Personalwesen äußerten Bedenken.
Anders ist die Wahrnehmung bei Arbeitnehmern mit überwiegend körperlichen Tätigkeiten.
„Dreher, Werkzeugmacher und andere Beschäftigte, deren Aufgaben einen ständigen manuellen Einsatz erfordern, äußerten im Allgemeinen ein größeres Sicherheitsgefühl angesichts des unmittelbaren Vormarschs der KI. Eine ähnliche Wahrnehmung zeigt sich bei Menschen, die kurz vor dem Ruhestand stehen“, sagte Dr. Javier Miglino Helfenstein, Direktor des JMH-Konsortiums.
Die Ergebnisse spiegeln eine konkrete Sorge in Teilen des deutschen Arbeitsmarktes wider. Sie erlauben jedoch nicht den Schluss, dass künstliche Intelligenz zu einem weitreichenden Verschwinden menschlicher Arbeit führen wird.
Nachdruck unter Angabe der Quelle gestattet.
Internationales Journalistenkonsortium JMH
ベルリン、9月2日 — 国際ジャーナリスト・コンソーシアムJMH
国際ジャーナリスト・コンソーシアムJMHが現地NGOの協力を得て実施した調査で、人工知能（AI）の進展と雇用への影響について、ドイツの労働者の間で強い懸念が広がっていることが明らかになった。
調査では、ヘッセン州、バーデン＝ヴュルテンベルク州、バイエルン州、ノルトライン＝ヴェストファーレン州にある従業員20人から2,000人規模の約2,000社にアンケートを送付した。
質問は「人工知能によって仕事を失うことを恐れていますか？」と「仕事の置き換えはどのように進むと思いますか？」の2項目だった。
回答した労働者の62％が、AIの進展によって仕事を失うことを懸念していると回答。一方、38％は主に手作業を中心とした仕事に従事しているため、比較的守られていると感じていると答えた。
特に懸念が強かったのは、ソフトウェア開発、プログラミング、コンテンツ制作、分析、報告書作成、会計、プレゼンテーション、ソーシャルメディア、各種事務業務など、デジタル化が可能な仕事に従事する労働者だった。
複数の回答者にとって、問題はもはやAIが特定の仕事を置き換えるかどうかではなく、それが大規模に始まるのはいつなのかという段階に移っている。
多くの回答者は、置き換えは段階的に進むと見ている。まず一つの職業に含まれる特定の作業が自動化され、その後、他の業務へ広がる可能性がある。金型工や整備士などの技術職が例として挙げられた。
個人的なコメントでは、若い労働者や最近大学を卒業した専門職の間で特に強い懸念が示された。ソフトウェア工学、開発、プログラミング関連の進路を選んだ若者から将来の雇用に対する不安が寄せられたほか、会計や人事の分野でも懸念が確認された。
一方、主に身体を使う仕事に従事する労働者の認識は異なっていた。
「旋盤工、金型工など、常に手作業を必要とする労働者は、AIの当面の進展に対して、より高い安心感を示しました。同様の認識は退職を間近に控えた人々にも見られます」と、JMHコンソーシアムのディレクター、ハビエル・ミグリーノ・ヘルフェンシュタイン博士は述べた。
調査結果は、ドイツの労働市場の一部で具体的な懸念が存在することを示している。ただし、AIによって人間の仕事が広範囲に消滅するとの結論を導くものではない。
出典を明記した上での転載を許可する。
国際ジャーナリスト・コンソーシアムJMH
BERLIN, September 2 — International Consortium of Journalists JMH
A survey conducted by the International Consortium of Journalists JMH, with the cooperation of local NGOs, has found growing concern among German workers over the advance of artificial intelligence and its potential impact on employment.
The survey involved questionnaires sent to around 2,000 companies employing between 20 and 2,000 people in Hesse, Baden-Württemberg, Bavaria and North Rhine-Westphalia.
The survey asked two questions: Are you afraid of losing your job because of artificial intelligence? and How do you think the replacement process will take place?
Sixty-two percent of workers surveyed said they feared losing their jobs because of the advance of AI, while 38% said they felt relatively protected because their work is primarily manual.
Concern was particularly strong among workers whose activities can be digitized, including software development, programming, content creation, analysis, report preparation, accounting, presentations, social media and various administrative functions.
For several respondents, the question is no longer simply whether AI will replace certain tasks, but when it will begin doing so on a significant scale.
Most respondents described a gradual process, beginning with specific tasks within a profession before potentially extending to other functions. Technical occupations such as toolmakers and mechanics were cited as examples.
Personal comments showed particularly strong concern among young workers and recently graduated professionals, including those who chose careers related to software engineering, development and programming. Concerns also emerged among workers in accounting and human resources.
The perception was different among workers performing predominantly physical jobs.
“In general, machinists, toolmakers and other workers whose duties require constant manual intervention expressed a greater sense of security regarding the immediate advance of AI. A similar perception appears among people approaching retirement,” said Dr. Javier Miglino Helfenstein, Director of the JMH Consortium.
The findings reflect concrete concern in sectors of the German labor market, although they do not support the conclusion that artificial intelligence will lead to a widespread disappearance of human work.
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International Consortium of Journalists JMH
BERLÍN, 2 de septiembre — Consorcio Internacional de Periodistas JMH
Una encuesta realizada por el Consorcio Internacional de Periodistas JMH, con la colaboración de ONGs locales, revela una creciente preocupación entre trabajadores alemanes por el avance de la inteligencia artificial y su posible impacto sobre el empleo.
A survey conducted by the International Consortium of Journalists JMH, with the cooperation of local NGOs, has found growing concern among German workers over the advance of artificial intelligence and its potential impact on employment.
El relevamiento incluyó cuestionarios enviados a unas 2.000 empresas de entre 20 y 2.000 empleados en Hesse, Baden-Wurtemberg, Baviera y Renania del Norte-Westfalia.
La encuesta planteó dos preguntas: ¿Tiene miedo de perder su trabajo por la inteligencia artificial? y ¿Cómo cree que será el proceso de reemplazo?
El 62% de los trabajadores consultados manifestó temor a perder su empleo por el avance de la IA, mientras que el 38% afirmó sentirse relativamente protegido debido a que desempeña principalmente tareas manuales.
La preocupación se concentra especialmente entre trabajadores cuyas actividades pueden ser digitalizadas, como software, programación, generación de contenidos, análisis, elaboración de informes, contabilidad, presentaciones, redes sociales y distintas funciones administrativas.
Para varios de los consultados, la cuestión ya no es solamente si la IA reemplazará determinadas tareas, sino cuándo comenzará a hacerlo de manera significativa.
La mayoría describió un proceso gradual: primero determinadas tareas dentro de una profesión y posteriormente otras funciones. Entre los ejemplos mencionados aparecen actividades técnicas como las de matriceros y mecánicos.
Los comentarios personales reflejaron una preocupación particularmente marcada entre trabajadores jóvenes y profesionales recientemente graduados, incluidos quienes eligieron carreras relacionadas con ingeniería de software, desarrollo y programación. También surgieron inquietudes entre trabajadores de contabilidad y recursos humanos.
La percepción fue diferente entre trabajadores de actividades eminentemente físicas.
“En general, torneros, matriceros y otros trabajadores cuyas funciones requieren una intervención manual constante manifestaron una mayor sensación de seguridad frente al avance inmediato de la IA. Una percepción similar aparece entre personas próximas a la jubilación”, señaló el Dr. Javier Miglino Helfenstein, Director del Consorcio JMH.
Los resultados reflejan una preocupación concreta en sectores del mercado laboral alemán, aunque no permiten concluir que la inteligencia artificial vaya a provocar una desaparición generalizada del trabajo humano.
Permitida la reproducción con indicación de la fuente.
Consorcio Internacional de Periodistas JMH
